Pourquoi faire le choix d'une formation en management ?

Ne restez pas seuls face à la complexité des enjeux managériaux, changez pour conjuguer sérénité et efficacité.

"Cette formation est née du constat que nous avons pu faire durant de nombreuses années d’évolution au sein des organisations. Nous avons pu observer les processus sociaux et intrapsychiques ainsi que les actions sociales verbales et non verbales entre les acteurs. Avec l’Analyse Transactionnelle et nos expériences, nous vous guiderons vers une posture managériale adaptée à votre personnalité lors de cette formation.

L’Analyse Transactionnelle créée en 1958 par le médecin-psychiatre canadien Eric BERNE, s’appuie sur une modélisation comportementale de la personnalité. Née dans le champ de la psychothérapie, cette théorie puissante nous permet aussi de comprendre comment les individus interagissent dans un groupe.

En management, l’Analyse Transactionnelle nous donne donc une grille de lecture qui permet de comprendre et d’analyser la structure d’une organisation, de mieux identifier le type de relations que votre interlocuteur essaie inconsciemment de construire.

• Comment se déroule la relation ?
• Mon message est-il reçu ou pas ?
• Y a-t-il un message caché ou une arrière-pensée à découvrir entre les lignes ?
• Ma façon de m’adresser à cette personne influence-t-elle sa réaction ?

Tant de questions et de réponses que vous découvrirez lors de cette formation : Osez votre style managérial !"

Alexandra LIARD - DRH à temps partagé - Formée en Analyse Transactionnelle

Véronique NICOLAS - Psychopraticienne en Analyse Transactionnelle