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Management de transition à Villefranche-sur-Saône : employez notre savoir-faire

Améliorer la gestion de vos collaborateurs !

Exploitation de toutes les forces de vos salariés pour un travail en harmonie

Pour une meilleure gestion d’entreprise, misez sur un assistant de gestion du personnel.

Le cabinet de conseil AÏKOM RH près de Lyon est à la disposition de nombreuses entreprises à travers la France pour s’occuper de la direction des ressources humaines de celles-ci. Grâce au management de transition, nous effectuons l’amorce d’un management stratégique envers des sociétés souhaitant réaliser d’importants changements, et ce, pour améliorer l’expérience professionnelle, le développement des compétences et la performance.


En plus de s’occuper de la gestion des compétences, la gestion sociale, la gestion administrative du personnel, la gestion des talents, voire la gestion des conflits, nous assurons un suivi de management de transition dans le domaine des ressources humaines pour améliorer la gestion opérationnelle et la gestion administrative de votre entreprise. Le management d’équipe joue également un rôle dans cette transition, avec la mise en place d’une nouvelle organisation de travail, la création de nouvelles liaisons sociales et l’amélioration constante de la communication interne avec des systèmes d’information toujours plus poussés.


Vous avez un projet professionnel qui peut jouer significativement dans l’évolution de votre société ? Un plan de formation, avec l’évaluation de la performance, peut être réalisé par le service des ressources humaines.


Votre entreprise a besoin de grossir son capital humain vis-à-vis de la transition qu’elle veut entreprendre ? Nous assurons l’administration du personnel avec le recrutement de nouveaux membres, l’analyse de dossier de candidature et la gestion de carrière.

Assistant de gestion du personnel : nos missions au cœur des relations sociales

Diriger à vos côtés, l’arrivée de vos collaborateurs !

AÏKOM réalise des services pour les relations sociales suivants :


  • Organisation des élections professionnelles (C.S.E) ;
  • Analyse des données sociales ;
  • Accompagnement dans la préparation et le suivi des réunions ;
  • Appui dans le cadre des négociations collectives ;
  • Mise en place d’accords d’entreprise.


Avec notre équipe se chargeant du management des ressources humaines, vous avez la possibilité d’améliorer vos relations sociales avec votre personnel et en liant des partenariats avec d’autres sociétés.


Faites appel à notre expertise en externalisation RH, pour gérer votre personnel.


Contactez-nous pour plus d’informations sur le management de transition.

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