Parcours d'intégration de vos nouveaux collaborateurs à Villefranche-sur-Saône

Dématérialisation et automatisation du processus de vos ressources humaines

Qu'est-ce qu'un Système d'Information des Ressources Humaines ?

Ce système s'adapte à l'évolution en fonction des besoins de votre entreprise.

AÏKOM, société d’externalisation de ressources humaines près de Lyon, assure l’apport de conseils RH par le biais d’un consultant SIRH - système d’information des ressources humaines. Ce consultant couvre, par le biais de cet outil de gestion, le processus de gestion d’une DRH, des recrutements, des formations et des carrières.

En effet, il est important qu’une insertion professionnelle se déroule dans de bonnes conditions après un recrutement qui a débouché sur une offre d’emploi. Il peut être difficile pour de nouveaux arrivants de prendre immédiatement leurs fonctions à un nouveau poste. Il est bon qu’en intégrant une nouvelle équipe avec des anciens, celle-ci présente ce tout nouvel environnement et les divers outils de travail pour renforcer l'intégration dans leur nouvel espace de travail.

Un consultant formateur peut alors prendre en charge la nouvelle recrue pour la familiariser avec les nouvelles technologies employées par l’entreprise.

Si votre société ne possède pas de personnel disponible pour ce genre d’intégration, le consultant SIRH peut faire appel à un organisme de formation qui se chargera de la formation initiale du nouvel arrivant.

Consultez-nous pour un consultant SIRH dont l’expérience sera un atout considérable pour vos services numériques.

Parcours d’intégration : ce que nous faisons lors de notre mission

Quelles sont les fonctionnalités du SIRH ? Comment notre cabinet les met en place ?

AÏKOM RH effectue les missions suivantes dans le cadre du parcours d’intégration :

Définition et mise en place du parcours d’intégration ;
Accueil et accompagnement des collaborateurs ;
Suivi du parcours d’intégration ;
Développement d’outils de fidélisation ;
Soutien et conseil auprès de managers et dirigeants dans leur fonction opérationnelle RH.

Avec l’aide d’un consultant SIRH, pour la cohésion entre le personnel et le supérieur hiérarchique, découvrez comment mener à bien l’évolution de votre entreprise sur le marché du travail. Par le biais de son contrôle de gestion, trouvez le directeur de projet qui saura accomplir le but fixé par votre société et enrichissez l’expérience professionnelle de votre personnel.